DATA

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※2024年度現在

創業年と従業員数

ビルトアップロンジ生産長

ビルドアップロンジと呼ばれる船舶構造材の製作においては、国内TOPクラスのシェアを誇ります。

働く環境
※2025年度実績

月平均残業時間

事務職
約
25
時間
製造職
約
30
時間

平均勤続年数

15
年

平均有給取得

12
日
取得率65%

29歳以下の定着率（直近3年間）

85
%

平均年齢

41
歳

年齢構成

男女比

出身地

転職者出身業種

新卒・中途割合

転職者入社時年齢グラフ

新卒・中途割合

転職者入社時年齢グラフ

福利厚生

年間休日休暇

120
日
(土日週休2日制、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇)

育休取得率（直近3年間）

改善提案
年2回の改善提案応募ができ、審査級によって表彰および表彰金をお渡ししています。当社では毎年のべ100件以上もの改善提案がされています。
技能コンクール
個人や団体、難易度別で切断と溶接での技能コンクールを年1回開催しており、順位によって表彰および表彰金をお渡ししています。また、成績優秀者へはマイスター認定がなされます。
資格補助
当社にて業務上必要な資格については会社が全額補助にて資格取得をサポートしております。
年次有給休暇
当社では入社3か月後に年次有給休暇を10日付与しており、最大40日の積み立てが可能です。
慶弔休暇
ご結婚をなされた方には連続日数で5日、忌引きについては親等によって2日、3日、7日の休暇を付与しております。
配偶者出産休暇
配偶者の出産日の前後10日以内に1日の休暇を付与しております。
永年勤続表彰
当社に長きにわたり在籍いただいた方をご対象に勤続年数によって表彰と表彰金をお渡ししております。
標語表彰
安全・品質に関する標語を各毎年1回募集し、審査級によって表彰および表彰金をお渡ししております。
懇親会補助
職場単位での親睦を深めるために、懇親会費を一人あたり4,000円補助する制度で年2回を上限として申請可能です。
社員紹介制度
当社に人材のご紹介をくださった社員へ紹介一時金の支給と採用後に1年勤続された場合には紹介者・被紹介者両名を対象に手当を支給しております。中途入社が多い当社ならではの制度です。
親会社保険制度
日本製鉄グループとして、病気・ケガ・GLTB（収入サポート補償）・自動車などの各種保険が大幅な割引率にて社員本人はもちろん、ご家族も加入できる制度です。
同好会
共通の趣味を持つ、社員同士の交流と親睦を深める制度です。現在はテニス同好会・マラソン同好会・フットサル同好会があり、人数要件と規程に沿えば新たな同好会設立申請も可能です。
会社行事
新年会や暑気払いなどを毎年開催しており、香川や広島の従業員同士の交流や親睦を深める場として設けております。
駐車場
敷地内に無料会社駐車場があり、マイカー通勤が可能です。
作業服貸与
会社制服である作業着を年2回無償支給しており、別途追加分についても割引価格にて購入ができます。
安全靴支給
会社指定の安全靴を年1回（もしくは2回）無償支給しており、別途追加分についても半額負担にて購入ができます。
社食弁当 半額補助
会社にて注文している社食弁当をご注文される方は、半額負担にて召し上がることができます。
採用時借上げ社宅制度
以下を満たす方を対象に月額5,000円負担にて会社借上住宅をご用意しております。
採用時県外（県内においては勤務地まで直線距離25km以上）にお住まいの35歳以下の未婚の方を対象
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子育てサポート

くるみん認定

くるみん認定

くるみんマークとは「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。

太陽サカコーは次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業として、令和7年11月19日認定決定。 今後も、仕事と家庭を両立しやすい制度・環境づくりに取り組んでまいります。

社内アンケート

Q1.入社（転職）を決めた理由・ポイントを教えてください
Q1.入社（転職）を決めた理由・
ポイントを教えてください
※複数回答可

COMMENT
  • 就職指導の先生からの紹介
  • 溶接がしたくて入社しました
  • 地元で働けて移動の転勤も無く土日休みであるところ
  • 日本製鉄のブランド名が安心感に繋がりました

Q2.会社または職場の雰囲気を教えてください
Q2.会社または職場の雰囲気を

教えてください
※複数回答可

COMMENT
  • 先輩後輩間でとても仲がよく、プライベートでも一緒に遊びに出かけている
  • とにかくみんなの仲がいい、自分の能力次第では入りたい仕事にチャレンジさせてもらえる
  • 責任感を持って頑張る人が多い

Q3.仕事とプライベートは両立できますか？（ワークライフパランス）
Q3.仕事とプライベートは
は両立できますか？（ワークライフパランス）

Q4．仕事にやりがい・面白さは感じますか？
Q4．仕事にやりがい・面白さは
感じますか？

Q5．あなたが思う太陽サカコーの強みや魅力を教えてください
Q5．あなたが思う太陽サカコーの
強みや魅力を教えてください

親会社が日本製鉄！
高品質なモノづくり
お客様に信頼してもらっている技術や管理体制がある
人を大切にする人材育成に力を注ぐ会社、それによって技術力を高められる会社
日鉄の中継基地である基盤や委託加工提携、造船を軸に他業種の製品にも取り組める
安定した会社。日鉄グループ
自分の加工した鉄が世の中のいろんなものに使われることが魅力
会社の規模が小さ過ぎず、そして大き過ぎず、お客様の短納期の要望に応えることができる
努力すれば自分に返ってくること
取引先との安定的な関係性
株主構成
製品品質の良さ、社長が先のことを考え社員にフィードバックされている、みんなの仲がいい、明るい
日鉄グループであることと、製品。取引先に恵まれている事
大きな造船所との繋がりが強いところ
日鉄グループであり、加工・物流の総合力あり
人が良い
団結力、協力性がある
業界の情勢に対して柔軟な対応ができ、収益がだせる
まだまだ小回りの利く規模の会社で、やりたいことにチャレンジさせてもらいやすい風土が整いつつあると思います。あとは、日本製鉄グループということで、何かあっても守られるという安心感が魅力であります
皆んな話やすい人ばかりでわからない事も聞きやすい
大きな造船所との繋がりが強いところ
社長との距離が近い！
ショット加工や太陽サカコーにしかない印字マーキングラインがあるのが強みだと思います
いろいろな仕事内容に挑戦していこうと会社全体でなっている
人間関係は良好な方だと思う、また社員の挑戦に寛大である
部署内外問わず和気あいあいとしており、相談しやすい
皆んな話やすい人ばかりでわからない事も聞きやすい
仕事は比較的安定しており、苦難があっても皆で立ち向かう力がある
委託製造だけでなく提案や輸送を始め総合力を活かせる製造拠点である
多少変動はあるが抱えている仕事量、新しくできる工場や岸壁など一貫している事
株主構成
大きな造船所との繋がりが強いところ
親会社が日本製鉄！
社長との距離が近い！
高品質なモノづくり
製品品質の良さ、社長が先のことを考え社員にフィードバックされている、みんなの仲がいい、明るい
ショット加工や太陽サカコーにしかない印字マーキングラインがあるのが強みだと思います
お客様に信頼してもらっている技術や管理体制がある
日鉄グループであることと、製品。取引先に恵まれている事
いろいろな仕事内容に挑戦していこうと会社全体でなっている
委託製造だけでなく提案や輸送を始め総合力を活かせる製造拠点である
大きな造船所との繋がりが強いところ
日鉄の中継基地である基盤や委託加工提携、造船を軸に他業種の製品にも取り組める
日鉄グループであり、加工・物流の総合力あり
部署内外問わず和気あいあいとしており、相談しやすい
安定した会社。日鉄グループ
人が良い
皆んな話やすい人ばかりでわからない事も聞きやすい
団結力、協力性がある
仕事は比較的安定しており、苦難があっても皆で立ち向かう力がある
自分の加工した鉄が世の中のいろんなものに使われることが魅力
業界の情勢に対して柔軟な対応ができ、収益がだせる
部署内外問わず和気あいあいとしており、相談しやすい
会社の規模が小さ過ぎず、そして大き過ぎず、お客様の短納期の要望に応えることができる
まだまだ小回りの利く規模の会社で、やりたいことにチャレンジさせてもらいやすい風土が整いつつあると思います。あとは、日本製鉄グループということで、何かあっても守られるという安心感が魅力であります
努力すれば自分に返ってくること
人間関係は良好な方だと思う、また社員の挑戦に寛大である
取引先との安定的な関係性
皆んな話やすい人ばかりでわからない事も聞きやすい
多少変動はあるが抱えている仕事量、新しくできる工場や岸壁など一貫している事

Q6．これから太陽サカコーで挑戦したいこと・目標を教えてください
Q6．これから太陽サカコーで
挑戦したいこと・目標を教えてください

自社ブランドの確立！
日々自分磨きをしつつ何事にも新しいことにチャレンジしていきたい
今までやったことのない仕事を積極的に取り組んでいきたい！
業務に活かすことのできる資格の取得
早く仕事を覚える
どんな事でも任せて貰えるようになりたい、最終的な目標は班長
鉄が関わる物で過去に行った事の無い仕事を行なっていきたい
新規取引先にチャレンジ
多能工化
社員教育の充実化
スキルアップできる環境と職場作り
自分磨きとチームの技術向上、常に他の班を上回ること
健康と安全第一で取り組んでいきたいです
会社から必要とされる人材へ成長する
世界で喜ばれる製品を作りたい
新たな大型機械の操作を覚える
新規資格取得
切断に関して知識つける。お客様との関係構築。業務改善。終わりなく日々勉強中
ロンジの製作工程を見直し、設備投資などで省力化。高効率高品質な品物ができる体制を構築
広い視野を持てるよう、他能工化を意識する
自社ブランドの確立！
多能工化
世界で喜ばれる製品を作りたい
日々自分磨きをしつつ何事にも新しいことにチャレンジしていきたい
社員教育の充実化
新たな大型機械の操作を覚える
今までやったことのない仕事を積極的に取り組んでいきたい！
スキルアップできる環境と職場作り
新規資格取得
業務に活かすことのできる資格の取得
早く仕事を覚える
自分磨きとチームの技術向上、常に他の班を上回ること
切断に関して知識つける。お客様との関係構築。業務改善。終わりなく日々勉強中
どんな事でも任せて貰えるようになりたい、最終的な目標は班長
健康と安全第一で取り組んでいきたいです
ロンジの製作工程を見直し、設備投資などで省力化。高効率高品質な品物ができる体制を構築
鉄が関わる物で過去に行った事の無い仕事を行なっていきたい
会社から必要とされる人材へ成長する
広い視野を持てるよう、他能工化を意識する
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